为了进一步加强教师队伍建设，加快培养高水平、高质量教师队伍，促进新入职教师健康、快速成长，促进学校教育事业快速发展，经研究，决定开展南京财经高等职业技术学校第一届“教坛新秀”评选活动。有关事项通知如下：
一、评选范围
参加教育教学工作一年以上、四年以内（含四年）的，取得相应教师资格，教学合格的教学一线在岗教师（含行政兼课）。
二、申报条件
1.热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真履行教师职责，具有良好的师德修养，教书育人，为人师表。身心健康，具有高度的事业心、责任感和较强的开拓进取及改革创新精神，遵守“三要八不准”有关规定。
2.熟练掌握课程标准，良好实施课程与教材，教学基本功扎实，教学方法先进。刻苦钻研教学业务，能熟练与恰当运用现代信息技术辅助课堂教学，教学实绩突出，能独自开设校级以上公开课、研究课，获校级以上教学奖（含技能大赛、微课比赛、信息化大赛、教学能力大赛、创新大赛等）
3.对所教学科具有坚实的理论知识、系统的业务知识、并能及时把握现代知识更新动向和本学科教学发展动态。
4.工作量饱满。近三年来承担的教育教学工作量符合有关规定。教学行政管理人员近三年内兼课达到专职教师工作量的二分之一。从教以来担任班主任或社团辅导员工作1年（含）以上并取得较好的工作业绩。
5.能积极参加教师继续教育和技能培训，并完成每年继续教育学时。
6.具有较强的科研能力，独立完成教育教学论文或课堂教学案例分析。每学期提交1篇合格论文或案例，至少1篇在校级以上评选中获奖，或在市级以上刊物上发表。
三、评选名额
评选名额不超过10名。
四、评比方法与程序：
采用个人申报，系部推选，教师发展中心根据量化的各项指标组织评审，采用累计得分办法排序推荐，校长办公室研究确定，提出校级“教坛新秀”候选人名单，并进行公示。
1.申报阶段：2020年6月8日前，教师个人提出申请，填写申报表（见附件2）并由所在系或部盖章，对照申报条件和参选人员评选要求，提交纸质佐证材料和部分原件（详见附件1）。
2.初评阶段：2020年6月9-12日，教师发展中心组织各部门及部分学术委员会成员，根据基本条件进行资格审核和材料审核评分。根据本阶段初评情况，教师发展中心通知符合要求的教师将进入评课环节。
3.评课阶段：组织参评教师开展评课。具体时间与要求另行通知。
4.综评与公示阶段：根据材料和公开课的评审进行汇总综评，择优推选，将校级“教坛新秀”候选人名单提交校长会。经校长会研究后将在学校予以公示。
5.评比表彰阶段：学校发放校级“教坛新秀”荣誉证书，同时按照学校已有制度奖励300元。
奖励获得“教坛新秀”称号，可作为下一届“校优秀青年教师”的优选条件。
五、工作要求
1.加强组织领导。切实加强对评选工作的领导，明确分工，专人负责,认真组织实施，确保公平、公正。
2.坚持质量标准。注重师德、注重育人、注重实绩、注重课堂；严格评选程序，严把评选标准及推荐材料。
3.严肃纪律要求。严格监管，按照规定程序组织评选工作。建立教师诚信机制，对伪造、谎报学历、资历、教学工作量、教科研成果、获奖证书等弄虚作假行为，实行一票否决；已入选者，予以撤销。
教师发展中心
2020.5.29
附件1
参选人员评选要求
一、具体要求
1.业务能力强。具有系统、坚实的基础理论和专业知识，能独立把握所教学科的课程标准(教学大纲)和教材；具备一定的教学基本功和教学组织能力，掌握现代教育信息技术。
2.工作量饱满。积极承担学生教育和管理工作，完成规定的教学工作量。自2016年以来承担的教学工作量须符合有关规定；教学行政管理人员从事本专业、学科教学工作的周课时数须达到本校本专业、学科专任教师满工作量周课时数1/2及以上，从教以来担任班主任或社团辅导员工作1年（含）以上并取得较好的工作业绩。
3.教育教学成绩显著。教学态度认真严谨，教学效果好，在教学质量检测中成绩优良，所教学生对其评价好。自2016年1月1日以来在校级及以上范围开设教学公开课、研究课或学科讲座1次及以上，并获得好评；或在学校教学基本功大赛、班主任基本功大赛等各类活动中获校级二等奖以上；或指导学生参加各类教育教学活动获校级二等奖以上。
4.具有较强的教科研能力，及时把握教学改革和发展的最新动态，积极参加教师继续教育和技能培训，并完成每年继续教育学时。自2016年1月1日以来，每学期论文评选合格。撰写教科研论文或案例中至少1篇在校级以上评选中获奖，或在市级以上刊物上发表；或参与过一项校级及以上教科研项目（作为主要参与者或主持子课题），有一定的研究成果；或主持过一项校级教科研项目（或个人市级课题）并已经立项；或参与编著教育教学类学术著作1部（参与编著的不少于该著作总字数的1/6）；或参加正式出版的教材、教学参考书（不含复习资料等教辅材料）的撰写，本人撰写不少于总字数的1/6；或正式出版（纳入市级以上职业教育数字化资源库）的数字化教育教学资源研发成果，如多媒体教学软件、虚拟仿真实训软件、网络课程（含微课等）等。出版物须有ISBN书号，且以在专著、教材或读本上署名为准。
二、申报材料
1.申报材料包括：
①《“南京财经高等职业技术学校教坛新秀”候选人申报表》（见附件2），需交纸质稿一式两份（由所在系部盖好章），并于6月8日前将电子稿发送至邮箱：njcjgz@126.com。
②2016年1月1日以来教科研成果材料（具体要求见“推荐和评选条件”教科研工作要求），只需提供获奖证书、刊物及书籍（专著、教材、教参）封面和扉页、论文论著、教科研课题成果等材料的原件、复印件。论文须提供中国期刊网查证页打印件。
③学历证书、职称证书、职业资格（或执业资格）证书的原件、复印件。
④在教育主管部门举办的各类表彰、业务竞赛、技能竞赛中获得校级及以上奖励的获奖证书，开设校级及以上教学公开课、研究课、讲座的证书（证明）的原件、复印件。
3.各类获奖证书、证明材料、学历证书、职称证书、职业资格（或执业资格）证书、论文、论著应在2020年6月8日之前获得或正式发表（出版）。
